Senior Solutions Engineer - Okta, Japan

Get to know Okta
Oktaは、世界中でアイデンティティ管理のソリューションを提供している、リーディング企業です。すべての人が、どこでも、どのようなデバイス、アプリ、テクノロジーであっても安全に利用できるようにします。Okta PlatformおよびAuth0 Platformは、安全かつ柔軟なアクセス、認証、自動化を可能にし、人々のデジタルの世界でのエクスペリエンスを変え、アイデンティティをビジネスのセキュリティと成長の中核に据えることができます。
Oktaでは、さまざまな視点や経験を歓迎します。私たちは、すべてのチェック項目に当てはまる人を求めているわけではありません。生涯をかけて学ぶ姿勢のある方や、ユニークな経験で私たちのチームをより良くしてくれる人を求めています。
私たちのチームに参加しませんか？私たちは、アイデンティティがあなたのものである世界を築いています。
Okta Japan Solutions Engineer
Okta Japan SEチームの一員として、Okta Platform担当のSenior Solutions Engineerは、お客様やパートナーに、重要な技術面およびビジネス面のアドバイザーとなり、テクノロジーへの情熱と専門知識を活かし、Oktaのソリューションがいかにお客様（現場責任者からCレベルの経営者まで）の重要な課題を解決するかを、営業サイクル全体を通じて計画、提案、デモンストレーションをしていただきます。結果として、日本における四半期および年間の販売目標達成に直接貢献ができる仕事です。
What you’ll be doing
営業チーム、または関連部門と連携し、技術面およびアイデンティティセキュリティドメインの権威として、お客様がOkta Platformの価値と可能性を最大限に理解できるようにします
担当者、マネージャー、Cレベルなど様々な立場の顧客にOktaソリューション導入の価値を伝え、信頼を獲得します
主要な技術リソースとして、お客様、パートナー、および社内のOktaチームからの製品機能や詳細な技術的問い合わせに自信を持って対応します
ベストプラクティスや再利用可能なアセット作成への貢献と活用を通じて知識共有を推進し、SEチーム全体の専門知識と効率性を積極的に高めます
お客様のPoC実行を支援し、Oktaのアイデンティティソリューションの導入がお客様に価値をもたらすことを技術的に明らかにします
Oktaの普及を目的としたオンラインまたはオフラインのイベントにプレゼンターおよび説明担当として参加することがあります
経験の浅い営業担当者やSEをリードし、適切なフィードバックを通じてチーム全体の建設的なパフォーマンス向上に貢献します
What you’ll bring to the role
プリセールスSE、技術営業として顧客対応をした経験
販売プロセスを通じて、顧客の技術スタッフ、リーダーと強い信頼関係を築き、維持する能力
ネイティブレベルの日本語で、優れたコミュニケーション能力および読解力がある方
メールやSlackまたは一対一の会話にて、英語で質問や意見を伝えられる方
業界をリードし社会に役立つソリューションを広めることに喜びを感じる方
日本で拡大するOktaのパートナーコミュニティとの協働を楽しみ、世界中のプリセールスエンジニアとの協働を楽しめる方
製品知識、認証技術の知識のみならず、プリセールススキルを高め、最高のソリューションエンジニアになることを目指したい方
And extra credit if you have experience in any of the following!
SPIN、ソリューションセリング、MEDDICCなどの営業手法を用いた組織でのプリセールス経験
アイデンティティ＆アクセス管理、シングルサインオン、セキュリティ、APIベースのソリューションに関する経験
サイバーセキュリティ分野に関する経験（特に EDR/XDR、SIEMなどのセキュリティ製品・ソリューションの設計、導入、運用に関する経験、セキュリティリスク評価およびコンサルティングの経験など）
少なくとも1つの標準的なネットワークセキュリティプロトコル（OAuth 2.0、OpenID Connect、SAML、LDAPなど）の使用経験
クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）や、Kubernetes、Terraform、サーバーレス環境といったツールに関する知識・経験
一般的なアプリケーションにおけるコアセキュリティの理解（パスワードハッシュ、SSL/TLS、EAR、XSS、XSRF)
テクニカルカンファレンスやウェビナーでの登壇経験、技術ブログの執筆経験
海外エンジニアとの英語でのコミュニケーション、業務経験
Okta の社員として、以下のようなことが期待できます
福利厚生
社会貢献活動
Oktaの人材・つながり・コミュニティ
Oktaは、社員がそれぞれのニーズに合った環境で生産的に働くことができるよう、最高のツール、テクノロジー、福利厚生を提供し、ダイナミックな職場環境を構築しています。すべての社員が、住む場所に関係なく、最も創造的で成功した自分自身になれるよう、柔軟性と機動性の高さにおいて、各組織はユニークな働き方をしています。今すぐOktaで自分の居場所を見つけましょう！ Oktaでのキャリア .
Oktaは、機会均等雇用主/アファーマティブアクション雇用主です。人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認、国籍、祖先、婚姻状況、年齢、身体的・精神的障害、退役軍人としての地位などに関係なく、すべての有資格者は雇用のための検討を受けることができます。また、逮捕歴や前科のある有資格者についても、適用される法律に従って採用の可否を検討します。応募や面接のプロセスに参加するために合理的な配慮が必要な場合は、このフォームを使用して、申請してください。
Oktaは、適用されるデータプライバシーおよびセキュリティに関する法律および規制を遵守することを約束します。
詳細については、当社のプライバシーポリシーをご覧ください。
#LI-Hybrid
#LI-KH1
P14658_3317621
この募集に応募
*
入力必須欄を表示
名*
姓*
電子メール*
電話
国
電話
所在地（都市）
現在地を検索
履歴書/CV*
添付
添付
Dropbox
Google Drive
手動でアップロード
手動でアップロード
対応しているファイルタイプ: pdf, doc, docx, txt, rtf
カバーレター
添付
添付
Dropbox
Google Drive
手動でアップロード
手動でアップロード
対応しているファイルタイプ: pdf, doc, docx, txt, rtf
LinkedIn Profile
Website
Are you legally authorized to work in the country you reside?*
選択...
Will you now or in the future require Visa Sponsorship?*
選択...
To the best of your knowledge, do you have any family members / relatives or personal relationships at Okta or at any suppliers, partners, or vendors that have a business relationship with Okta? (For purposes of this question, a “family member / relative or personal relationship” is defined as close personal friends (including sexual and/or romantic relationships), close relatives (spouse, partner, children, cousins, aunts, uncles, nieces, nephews, grandparents or grandchildren), someone who lives in your household, or anyone else with whom you have a close enough personal relationship or connection that it could improperly bias your conduct or decision making or be perceived to be capable of impacting your conduct or decision making.*
選択...
If yes, please identify name of person / vendor and describe relationship / association:
Do you have any outside business activity(ies) (advisory, consulting, or board roles, or side businesses) that you would continue engaging in or plan to engage in if you joined Okta in this role? *
選択...
If yes, please describe:
Have you worked for Okta in the past?*
選択...
I acknowledge and agree to the processing of my personal data in accordance with Okta's Privacy Policy. *
I acknowledge
https://www.okta.com/privacy-policy/
(California residents, click here)
By checking this box, you consent to Okta using your data to evaluate your candidacy for this role and any other current or future roles that may be a fit for your profile. You may request the removal of your data at any time by contacting [email protected].
Yes
Voluntary Self-Identification
For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.
As set forth in Okta JP’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.
Gender
選択...
あなたはヒスパニック/ラテン系ですか？
選択...
人種と民族性の定義
If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:
A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran Status
選択...
Voluntary Self-Identification of Disability
Form CC-305
Page 1 of 1
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026
Why are you being asked to complete this form?
We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.
Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.
How do you know if you have a disability?
A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:
Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
Blind or low vision
Cancer (past or present)
Cardiovascular or heart disease
Celiac disease
Cerebral palsy
Deaf or serious difficulty hearing
Diabetes
Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
Epilepsy or other seizure disorder
Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
Intellectual or developmental disability
Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
Missing limbs or partially missing limbs
Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
Partial or complete paralysis (any cause)
Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
Short stature (dwarfism)
Traumatic brain injury
Disability Status
選択...
PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.
応募する